こんにちは、DJ西尾です。

夏の大規模イベント運営で7月は各大学の試験日程と重なり人員数確保に悩まされます。

そこで、すでに勤務しているスタッフに対して「７月に働く事の出来る」18才～30才代の知り合いを紹介して欲しい！と頼んでいました。

流石です！
「自分達が大切にしているチーム西尾のイベント運営に合う人」の意味を理解しているみたいで素晴らしい人材が集るのです。

そこで私は朝の全体朝礼（１日約50名）とは別に、当日の紹介者（数名）だけに挨拶する時間を設けていました。

【おはようございます。
今日はうちのスタッフの紹介に耳を傾け、都合を付けて来て頂きありがとうございます。
今日勤務する際に、運営チーフを担当している私からのお願いがいくつかあります。

① 私達の仕事は「人との向き合い」です。お客様や仲間と一緒に喜び、一緒に悔しがり、一緒に哀しみ、一緒に楽しんで下さい。
② 「あいさつ」をする事は出来ますか？会釈も含めて笑顔のあいさつをお願いします。
③ 仲間のスタッフはどんどん話しかけて来ますので無視をする事なく噓や偽りのないリアクションをして下さい。
④ 仲間の言動で「イイな～♪」と思ったらどんどん真似てみて下さい。

この４つのお願いを守って頂けますか？

守って頂けるならみなさんが1人で勤務出来るように全スタッフでサポートします。
では、お客様も私達も「今日は来て良かった」と思える日にしましょう！よろしくお願いします。】

この朝礼を受けた1人の男性スタッフは後輩に頼まれて「１日だけなら・・・」と思っていたそうですが、なんと「ひと夏」働いてくれました（笑）

ほぼ毎日シフトに入った理由は、初対面した私に「果てなく本気」を感じて、さらに勤務する度に「熱く表現する事が心地良く」チームで働く喜びを得たからだそうです！

彼はその後も継続的に働いてくれて1年半後に私の所属していた日テレ子会社に入れ替わりですが社員として契約を結びました！

さらに、数年後に開かれた彼の結婚式には司会の指名を頂き公私ともにお付き合いが続いています。

「ありがとう♪」

今でも彼が感じてくれた「果てなく本気」を大切にしています！